はりまっち☆style　〜はりまっち編集部　日常まる出し奮闘日記〜

皆さん、こんにちは
今回の担当はさっちゃんです

いきなりですが、告知させて下さーい
5月17日にハーベスト医療福祉専門学校で福祉業界限定の
就活イベント、その名も【はりまっちんぐ交流会】が行われます。

ナイスなネーミングだとおもいませんか？
はりまっちでは、イベントのネーミングにもこだわってます

今回のはりまっちんぐ交流会は、一般の合同就職説明会とは違い
施設側も学生側もお互いの知りたいことを、
双方向でフラットに出し合う場
働くことを考える場
となるグループ交流会を行ってから通常の合同就職説明会へ展開して行きます。

先日、当日ご参加いただく採用担当者様にも事前にお集まり頂きました。

目的は
当日の流れ、ポイントを共有していただく
職場、スタッフ、参加者を知っていただく
情報交換をしていただく

当日、各施設の採用担当者様より1分間PRがありますが、
より学生に各施設の魅力や強みを知っていただくには
どう伝えるのがベストなのかをワークを通して、
採用担当者様に考えていただきました。


また、ホメタツで有名な褒めワークを行い、学生の皆様とのグループワークを
硬い感じではなく、緊張させない雰囲気フラットに話すためには
どのような話し方をすれば良いのかということを実践し、話し合っていただきました
採用担当者の方々は学生の皆様にお会いする準備万端です

みなさんが抱えておられる”就活のギモン”に対して、
実際に企業で採用を担当されている採用担当者がそのギモンに応えて下さいます

ここだけの話今日だけの話本音がたっぷりな話が聞けるチャンスです
ぜひ、お時間ございます方はお越しください。

また、6月19日（火）・7月11日（水）もイーグレ姫路で同じ内容のはりまっちんぐ交流会を行います

福祉を学んでいる方も大歓迎ですが、
現在、福祉を学んでいなくても福祉に興味がある方なら参加可能です

こちらはまだ予約に余裕がございます。
当日、皆様にお会いできることを楽しみにお待ちしております

みなさんこんにちは

ＧＷは暴飲暴食を繰り返し体重5kgアップしたはりまっちのチェリーです

最近就活生のみなさんにとっては暗いニュースが続いていますね

みなさんちゃんと新聞読んでいますか？


ソニー、ＮＥＣ、ＴＤＫ、リコーといった名だたる大企業がそれぞれ国内外で１万人前後の人員削減を打ち出しています

パナソニックにいたっては、２０１０年比で従業員３万５０００人削減を目指しています。

いきなり暗い話で申し訳ございません

しかし、現実はしっかり把握しておかなければいけません。

現実を把握したうえで、「じゃあそんな現実の中で自分はどうするか？何ができるか？」を考えることが就活成功への近道です。

では、この現実から何が考えられるでしょうか


それは、大手に入社すれば安心という時代は既に終わっているということです。


企業選びの基準に「潰れない安定した会社」もしくは「潰れにくい安定した会社」としている学生さんも多くいらっしゃるのではないでしょうか。

確かに潰れにくい会社は存在するでしょう。

しかし、上記の大企業のリストラが示すように、会社は潰れることを避けるために、リストラをするのです。

つまり、会社は潰れないかもしれませんが、リストラされ、職を失う可能性は決して低くないのです。

ですから、就活の時点で安定した会社を選んだつもりでも、20年後に安定しているかは、誰にもわからないのです。


では、将来食べていくためには、どういった選択基準を持てばいいのでしょうか。

私は、基準の一つに“若くして大きな仕事を任せてくれる環境か”を加えて欲しいと思います。

それは、一生食べていくための一番のリスク回避は、会社が潰れたとき、リストラされたときに、どこに出ても通用する実力をつけておくことだと思うからです。


先日、こんな面白いお店を見つけました。

大阪の堂島にある、この4月に入社したばかりの新卒だけで運営している「新卒ダイニング　ルーキーズ」というお店です。

http://www.kichiri.co.jp/shop/detail/53




「丸の内タニタ食堂」をプロデュースし話題になった「株式会社きちり」さんの直営店です。

店員さんはすべて新卒です

今年4月に入社した新卒社員は、今の時期はほとんどが研修期間中か、配属部署の先輩に教えられながら業務を進めていることでしょう。

そんななか、入社数週間で1つの店舗を任されているのです。

自分たちで店長を決めたり、メニューを考案したり、来客アップのためのプロモーション戦略を練ったり、

新卒たちだけで考えて悩んで話し合って決定しているのです。

「地位が人を育てる」という言葉がありますが、早い段階で責任ある仕事を任せてもらえる環境は、自身の成長においてもっとも効率的です。

就活時点で安定している企業に入社するより、

自分自身が成長し実力をつけておくことの方が遙かに安定的です。


就活当時は安定していた企業に入社し、ぬくぬくと働き、大きく成長しないまま40歳でリストラされた時にはもう最悪です。

それなら、多少不安定でも新卒時から大きな仕事を任せられ、バリバリ働けて成長できる環境を選んでおけば、

40歳でその会社が潰れても、他にいくらでもいける会社はあるでしょうし、独立することも可能です。


繰り返しますが、ぜひ、“若くして大きな仕事を任せてくれる環境か”という視点も会社選びの基準に入れてみてください。

そんな意欲的な学生さんを採用したい企業さんは、はりまっちにたくさん掲載されています。

ぜひ、そういった企業を探してエントリーしてみてください

みなさん、こんにちは
5月になり木々の新緑にココロ萌えるトモちゃんです



みなさん、ゴールデンウィークはいかがお過ごしでしたか
就活も少し休憩で、うまくリフレッシュされましたか



私は、仲の良い友達と普段なかなか食べることのない、おいしいご飯を食べに出かけてきました



まずは、フランス料理



お店の雰囲気から食器まで、とってもオシャレでした



次に、初挑戦だったスペイン料理



エキゾチックな店内の雰囲気にお酒がすすみ、ほろ酔い気分に




ここ数年ブームの韓国料理



ニンニクたっぷりのピリ辛料理は、季節の変わり目の今にぴったり



栄養たっぷりの料理と友達との楽しい会話に、
しっかりとリフレッシュすることができました



この連休、いろんな料理を食べてみて気付いたのは
私はやっぱり日本料理が一番好きということです笑



これは、就活にも通じることではないですか



どんなにおいしそうな料理を写真で見たとしても、

食べてみないと味は分らないように、

頭で考えているだけでは分らない。

本やネットの情報だけでは分らない




自分で動いて、試してみて、感じてみないと気付かない事
って、たくさんあると思います



5月中旬から就活も第2クールに入ります

姫路・はりま地域の企業さんの採用活動は、いまから本格化するところも多いです



ぜひ、みなさんの積極的に動いて、自分で『ここだ！！』と感じた企業を見つけてください


はりまっちでは、5月24日に、

第4回合同就職セミナー『Ｇｏｏｄ　Ｊｏｂ　はりま』

を開催します


スタッフ一同、お待ちしています

「ゴールデンウィーク真っ只中、就活を頑張っている皆さんはいかがお過ごしでしょうか。

最近社内で、よく聞くようになった言葉があります、それは「原点回帰」

原点回帰・・・自分が原点であると思った場所に帰ること。初心に戻ること (goo辞書調べ) ゛φ(。。)

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「はりまっち」は、設立から年目。色々と振り返る事ができるようになってきたように思います。

設立当初は、右も左もわからず、まずは行動から！といってバタバタ業務に明け暮れていた日々が懐かしく思います

少し余談ですが、
「それいけ、はりまっち！」というコンテンツを、知っている方いらっしゃいますか？ｗ
サイトのコンテンツの一つとして掲載していましたｗ
（こんなイラストのバナー貼ってましたｗ→）


サイトだけを振り返ってみても、未完成な部分もあり今思うと恥ずかしいと思われそうでしたが、

そう感じれるようになったのも、昔と比べて成長してきたのかな、と感じたりもします。（自画自賛ですね）

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仕事だけにとらわれず、就活されている皆さんにも、
振り返りの為に、「原点回帰」を行ってみるのもいいかもしれませんね


５月のゴールデンウィークまでの就職活動はどうだったか？
一人で考えてみたり、友達同士で考えてみたりして、
次のステップに繋がるといいですね

社会人になっても、振り返りは大切です。
就活中に「原点回帰」を行う事は、社会人になっても役に立つと思います
ぜひ、このゴールデンウィークの時に、「原点回帰-振り返り」してみてください。


自分のブログを振り返ってみると、同じような内容で記事を書いていたのを、
書き終えた時に気付いた、管理人でした
（振り返りはするのですが、物忘れするのが相変わらず直りませんね・・・）

皆様こんにちは
春の訪れとともにやってくる花粉と奮闘中！堀ちゃんです

毎年この時期になると、鼻むずむず、くしゃみ、目のかゆみに悩まされます

暖かくなるのは嬉しいけど、複雑です・・・。


さて皆さん、突然ですが皆さんの周りにこんな人いないですか？

その人の前では、気持ちよくおしゃべりしてしまう。
その人にほめて欲しくて頑張ってしまう。


私の周りには沢山います会いたくなってしまう人
「この人達なんでやろ？」と思いこっそり研究しました

その人達はびっくりするくらい「すごいね！」とか「なるほど〜。」と言ってました。
相槌上手

世の中、ほめられて嫌な気分になる人はいません。
おべんちゃらやろ〜と思いながらも、どこかくすぐったい気持ちになるものです


「褒められて伸びる」という言葉があるように、ほめられると自分で気づいていない良いところが見えたり、
もっと頑張ろうと思えたりしますよね



と思っていた矢先、『ほめ達！』の発起人である日本ほめる達人協会 代表　西村貴好さんの講演が
姫路で行なわれるとのを聞き、早速行ってきました。

「ほめ達！」とは目の前の人や物・商品やサービスなどに独自の切り口で価値を見つけ出す価値発見の達人のことです。



そこで教えてもらったほめ達になれる３つのＳがあります。

Ｓ=すごい！
Ｓ=さすが！
Ｓ=素晴らしい！



やっぱりそうでした。この３つの言葉をいうだけでいいそうです。
まずはこの言葉を言ってしまう言ってしまえばそのあとにその理由はいくらでもでてくる
（人間の脳みそは自分が発した言葉の理由を探す。そんな風に出来てるそうです）



なるほど〜←でた。



この３つの言葉を発するだけで、言ってるほうも気持ちが良いし、言われた方も気持ちが良いので
社会やグループの雰囲気が良くなり、良い方向に向かっていくそうです

人はみんなダイヤの原石です。ほめるところがない人なんていません。
その原石をほめて輝かせてあげることで、その輝きに照らされて自分も輝ける。


うんほめるって素敵


これ、就活をしてる皆さんにとっても大切なことです。
自分の良いところ（＝自己ＰＲ）をしっかり会社に伝える！


周りに自己ＰＲが出来なくて悩んでる友達がいたら教えてあげて下さい。
あなたの良いところはここだよって。
そうすれば、あなたの良いところも教えてもらえるかも？


さぁ、いよいよ就活本格化！！はりまっちと一緒に頑張りましょー

ほりちゃんでした